为深入落实学校2026年暑期学生工作会议精神，紧扣“新双高”建设目标，9月4日，医学院召开2026年暑期学生工作会议。会议以“做实高质量管理服务 护航医学生健康成长”为主题，总结上学年工作、部署新学期重点任务，并开展专题育人培训，助力学院新学期学生工作高质量推进。校心理健康教育咨询中心副主任傅双燕、学院领导班子、中层干部、学工办（团委）及全体班主任参会，会议由学院党委副书记刘菁主持。

传达上级精神，锚定育人方向

会上，学院党委书记汪妍传达校暑期学生工作会议胡敏书记讲话精神。学院将紧紧围绕新阶段学生工作，持续强化思想引领，筑牢课堂教学、网络阵地、意识形态三大育人阵地，线上线下协同优化育人环境；立足职教特色，抓实素养培育、精准就业与双创建设，提升学生职业竞争力；压实校园安全与心理育人工作，织密安全防护网络；建强辅导员、学生干部育人队伍，助力职业本科育人工作高质量发展。

表彰先进标杆，压实育人工作

会议现场举行聘任与表彰仪式，树立先进育人标杆。副院长王岚宣读2026级新生班主任聘任文件，与党委副书记刘菁为新任班主任颁发聘书；副院长潘惠英宣读2026年学生工作论文评选结果，与学工部心理中心副主任傅双燕为获奖教师颁奖；党委书记汪妍宣读2025年度班主任考核优秀名单，与院长楼宏强共同为12名优秀班主任颁奖，以榜样力量引领育人队伍提质增效。

随后，学工办主任陈晓威对2025-2026学年学生工作进行全面复盘，并围绕安全稳定、品牌建设、赛事备赛、医德教育等相关重点工作进行部署。

院长楼宏强作总结讲话。他肯定了学院上一学年学生工作成效，结合职业本科办学发展实际，阐释了学生工作需把握好的三组辩证关系。一是统筹基础工作与特色亮点，抓实安全稳定、日常管理、学风建设等基础工作，立足医学特色打造育人品牌，实现常规工作提质、特色工作出彩；二是兼顾守正与创新，传承优质育人经验，针对工作短板创新方法、融入医学特色，完善适配职本发展的育人生态；三是平衡严管与厚爱，严守纪律底线、从严规范管理，同时坚持暖心育人、温情服务，让学生管理既有力度更有温度。他要求全体学工人员凝聚育人合力、提升专业素养，持续推动学院学生工作提质升级。

开展专题培训，淬炼育人本领

为进一步夯实学工队伍育人能力、破解一线工作难题，本次会议特设专题培训环节，为参会人员充电赋能。金华市第二医院精神科专家开展心理健康专题授课，结合临床实操经验，讲解大学生心理识别、危机干预与沟通技巧，为学院心理育人、风险防控提供专业指导。随后，商学院陈舜孟教授结合26年班主任深耕经验，以真实育人案例分享班风建设、学风培育、思想引领的实操方法，精准破解带班难点，为全体班主任提供了可落地、可借鉴的育人思路。

本次会议既是工作总结会，更是新学期凝心聚力、实干奋进的动员会。下一步，学院将严格落实学校各项工作部署，立足职业本科办学定位，抓实精细管理、深耕暖心服务、做强特色育人，全方位护航医学生健康成长，全力推动学院学生工作迈向新台阶。