1月22日，医学院召开2026届毕业生就业工作推进会。会议由学院党委副书记刘菁主持，副院长潘惠英、学工办主任陈晓威、负责就业辅导员、全体毕业班班主任参会。会议就就业形势研判、攻坚任务部署、工作合力凝聚展开研讨，以靶向施策、精准发力的务实举措，全力助推毕业生实现高质量充分就业。

医学院党委副书记刘菁指出，2026届毕业生规模达890人，面对医疗行业学历门槛提升、岗位需求结构调整的新形势，全院上下要切实增强责任感和紧迫感，将就业工作与人才培养、行业需求深度融合，从“政策对接、资源拓展、帮扶提质”三个维度下功夫，确保就业工作稳步推进。

政策领航，打通就业“快车道”

会议强调，要精准对接国家和地方就业政策，用好基层医疗人才专项招聘、大学生西部计划、异地求职“双惠”政策等利好举措，为毕业生开辟多元化就业渠道。学工办从专业、求职能力、求职意向性，等多方面对学生进行分类，依托 “8091”生涯规划与就业指导工作室、班主任群、班级群重点推送就业岗位信息、提供就业指导与帮扶等多方面就业服务。

资源联动，搭建就业“供需桥”

立足医疗行业发展趋势，学院坚持“走出去、请进来”相结合，全方位拓展就业资源。一方面，学院将主动对接金华市卫健委、人社局、相关企业，积极通过访县拓岗、访企拓岗等活动，走访综合性医院、连锁医疗机构、新兴养老机构等单位；另一方面，学院精心筹备2026届毕业生专场招聘会，计划邀请优质企业参与，提供临床护理、康复治疗、医疗器械研发、健康管理等医疗相关岗位。同时，线上招聘渠道同步发力，依托“8091”生涯咨询与就业指导工作室，开展“直播带岗”“云端双选会”等活动，邀请企业HR在线解读岗位要求、薪资待遇，为毕业生提供“足不出户找工作”的便利。 

                         帮扶提质，筑牢就业“暖心墙”                           

针对就业困难学生，学院建立“一对一”帮扶机制，精准摸排就业困难群体情况，分类建立台账，制定个性化帮扶方案。对于家庭经济困难学生，优先推荐优质岗位，提供简历精修、面试模拟等免费指导；对于存在心理焦虑的学生，积极开展团体辅导，缓解求职压力。

针对会议上班主任们提出的就业难点堵点问题，学工办将持续开通就业服务热线，提供24小时在线答疑，确保毕业生求职路上“有人帮、有人管”。
      医学院将以此次会议为契机，持续强化责任担当，细化工作举措，全力打通2026届毕业生就业服务“最后一公里”，提升留金率，助力每一位医学学子在人生新赛道上绽放光彩，为医疗健康事业发展注入青春力量。