疫情之下，医学院坚持抓好就业“一把手”工程，开展“就业有困难，院长书记来帮忙”活动。学院上下师生同心，校企协同共建，持续做好2022届毕业生就业工作。

针对今年医学生严峻的就业局势，3月以来，学院坚持在疫情下做好就业“四个一”工作:打造一个“线上求职加油站”、打造一个就业咨询服务平台、打造一次“校企直通车”、持续推进学院“一对一承包”责任制。共组织学生参与7场线上直播带岗活动，院长书记全程参与其中，通过精心匹配、精准推荐，为2022届毕业生搭平台、谋岗位、送服务、促就业。

在第一届“就业有困难，院长书记来帮忙”活动中，学院领导十分关心未就业学生，主动对接求职困难学生，进行“一对一”就业帮扶。盛秀胜院长亲自为省外学生牵线搭桥，对接金华当地企业，如帮助四川籍学生邹乐成功在义乌稠州医院实现就业，帮助河南籍学生王宁同学成功在浙江金华广福肿瘤医院实现就业。“因为参加中药技能竞赛的原因，我错过了招聘的黄金时间，盛院长在知晓这个情况后多次打电话关心我就业情况，了解我的择业需求，主动帮我对接我心仪的医院，我真的很感动。”邹乐同学在得知被医院录用时激动地说道。临近中秋，盛秀胜院长又给邹乐拨通了电话，关切她的岗位适应情况，并对身在异乡的她送去节日祝福。

据悉，此次“就业有困难，院长书记来帮忙”是医学院首创由院长书记牵头直接对接企业为学生谋就业的活动，在活动中，学院用心用情“送政策、送岗位、送温暖”，更好倾听了学生和家长心声，有针对性开展个性化“一生一导”的就业指导帮扶，帮助毕业生认清就业环境，科学制定职业规划。

每一名学生都能顺顺利利就业，托起每个家庭望子成龙的期盼是学院最大的希望。下一步，学院将继续深入贯彻落实党“六稳”“六保”决策部署2023届就业工作，备战常态化开展未就业毕业生精准帮扶工作，为毕业生挖掘更多优质的就业机会，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。