1月15日，寒假伊始，为完善和落实抓党建促育人制度机制，加强高校基层党组织建设，我院召开了医学生“仁心指数” 考评系统建设研讨会，学院党委书记楼宏强、副院长汪妍，三办一部负责人及各党支部书记参加了会议。

护理党支部负责人汇报了前期医学生“仁心指数” 考评系统建设的调研、标准制定与论证、学生试用、部门反馈与评价情况，以及下一步工作计划。与会人员结合《医学生“仁心指数”管理平台赋分标准（征求意见稿）》，就功能需求、项目设置、分值界定、重点条目、适应人群、作用发挥等内容畅所欲言，进行广泛而深入的论证研讨，提出改善的意见和建议，进一步夯实平台建设基础。

楼宏强书记肯定了参会人员的积极发言，认为大家能结合管理工作中的经验和体会，在认真研究“仁心指数”考评系统的前期基础上提出了许多建设性的意见。对该学生管理创新项目，他提出四点要求：一是以支部建设为抓手，进一步细化完善“仁心指数”考评指标类别设置、分项指标、分值确定、权重比例，校斟内容的完整性、文字表述的准确性，提高项目科学化水平。二是理清思想，突出重点引领，对突破性成果要予以政策倾斜，促进中心工作；出具负面清单，对触碰底线指数者实行一票否决，提炼先进性。三是结合学院实际，各部门要与日常管理工作相衔接，加强协调配合，提高学生管理的效率，把立德树人要求贯穿教育全过程，确保规范可执行。四是该平台建设作为一项系统工程，工作环节多，涉及面广，与集体荣誉、学生个人荣誉密不可分，师生关注度高，从局部试用到整体运行分阶段推进，力求客观精准，善作善成。

据了解，基于高职医学生特点构建开发“仁心指数”考评系统，是我院护理党支部着力建设全国党建样板支部的重点任务之一，该学生评价系统拟以仁心建设为核心，以政治引领、学业引领、担当引领、服务引领、卓越引领等五个引领为重点，分三级指标构建考评体系，在护理支部试用完善后有望在医学院全体学生中推广。该系统既是全方位考察学生党员和积极分子的手段，更是普通学生三年培养的全过程动态记录。作为“三全育人”的重要载体，医学院党委要求把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上，促进基层党组织全面过硬，发挥好战斗保垒作用，带领师生推动“双高”建设。