“我觉得举办活动要统筹安排，及时把握活动节奏和流程。”“在活动策划、现场布置、人员安排、宣传报道等每个环节，还要注重细节问题。”……10月22日中午，走进西教学楼1二楼的创客空间，只见15名新生围坐一起进行无领导小组面试，他们正聚焦“如何举办一个精彩的学生活动”的问题，各抒己见、畅所欲言。

圆桌上讨论积极热烈，交流中不断碰撞出思想的火花。而坐在一旁的学工办辅导员老师、学生干部们一边对新生的出色表现频频点头，一边记录每位新生的表现情况，并进行现场打分。

为吸纳一批积极进取、勤奋务实、全心全意为同学服务的新干事，10月初开始，医学院团委、学生会等各个部门组织2019级新生招新活动，面试环节首次打破“一问一答”的固定模式，创新采用无领导小组面试的灵活模式，运用情景模拟的方式进行集体面试考察。

这种开放式的面试方式赢得新生的点赞。“第一次参加无领导小组面试，感觉很有趣新颖，我很喜欢。” 医学院中药191班的吕显卓说，面试过程中，既要发表独到的见解，择机展现自己，又要懂得团队协作，总结大家意见，这样的面试很具有挑战性，能充分体现出一个人综合素质水平。

“现场给题、团队交流、即兴答题、总结陈述……我们通过这样的面试方式，一方面是考察学生的语言文字表达、全面统筹工作、应对危机处理等多项能力，另一方面是培养学生团结协作精神，提高学生综合应对能力。”医学院学工办相关负责人说，只有选拔出思想正、头脑活、做事实的优秀新生担任学生干部，为团学队伍注入新的活力，这样才能推进团学工作增光添彩。

据了解，此次医学院招新活动受到2019级新生的热烈响应，累计收到报名申请表400余份，截至目前，已有154位新生成功加入自己心仪的部门。不少新生纷纷表示，在今后的工作中，要发扬不怕苦不怕累的精神，以健康向上的精神面貌和认真踏实的工作态度取迎接未来的挑战，为医学院高质量发展贡献出自己的一份力量。